Aujourd’hui, il est de plus en plus facile et indispensable de partager ses données personnelles. En effet, que ce soit de façon directe ou via internet, les entreprises ont besoin de ces informations pour effectuer certains traitements essentiels à leurs fonctionnements. Cependant, les données personnelles sont des données très sensibles. S’ils sont utilisés avec de mauvaises intentions, cela peut nuire à la personne à qui elles appartiennent. C’est la raison pour laquelle il existe la loi sur les données personnelles qui vise à encadrer la protection de ces données lorsqu’elles sont en possession des entreprises. Cette loi accorde des droits à ceux qui livrent leurs données personnelles aux entreprises, mais aussi des obligations à respecter pour ces dernières. Dans la suite de cet article, vous en saurez plus sur le sujet.
Les moyens de collectes utilisés par les entreprises
Quand on parle de données personnelles, il s’agit de l’ensemble des informations propres à une personne et qui peut permettre de l’identifier (son nom, prénom, adresse, date de naissance, etc.). Ces données, souvent collectées de différentes manières par les entreprises, ont un caractère privé. La loi sur la protection des données exige donc de ces entreprises, une véritable protection pour ces informations. Pour en apprendre davantage sur cette loi, vous pouvez faire un tour sur udcgt49.fr. Les moyens de collectes des données personnelles sont aujourd’hui multiples et variés. Avec internet, le moyen le plus courant est certainement le formulaire d’inscription. À chaque fois que vous en remplissez un sur un site, vous partagez vos données personnelles avec l’entreprise qui vous le demande. Aussi, une entreprise peut collecter vos informations personnelles de façon physique et directe, comme c’était le cas avant l’apparition d’internet.
Quels sont les droits de ceux dont les données personnelles sont collectées ?
La loi sur la protection des données personnelles attribue à un individu qui partage ces données personnelles des droits importants. S’ils ne sont pas respectés par l’entreprise qui détient en sa possession les données personnelles, une procédure de poursuite judiciaire peut être déclenchée par l’individu en question. Voici entre autres les droits dont il s’agit : le droit d’accéder à ses propres données personnelles, de modifier les données, d’interdire à l’entreprise l’utilisation des données, de demander la suppression des données, d’être tenu informé en cas de violation des données, etc.
Les obligations des entreprises qui collectent les données personnelles
Les entreprises qui recueillent les informations personnelles sont également obligées de se conformer à certaines règles. La première règle est celle de la sécurité et de la confidentialité des informations. Elles doivent veiller à ce que ces informations ne soient pas accessibles à n’importe qui. Cela passe bien sûr par la mise en place d’un système de sécurité performant, surtout si les données personnelles sont traitées avec des ordinateurs. La seconde règle est celle de l’information du propriétaire des données qui sont traitées. C’est d’ailleurs lui qui doit d’abord autoriser l’entreprise à utiliser ses données pour un quelconque traitement. Ensuite, l’entreprise a l’obligation de lui en donner un accès permanent et de l’informer de tout ce qui est en rapport avec ces données. En cas de manquement à ses obligations, l’entreprise risque de lourdes peines administratives si l’un de ses clients porte plainte.